Начисление отпуск в период ухода за ребенком



ДОСКА ПОЧЁТА     ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ     РЕКЛАМА     НОВОСТИ ПОИСК
РЕКЛАМА наши условия >>             Увольняем женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по соглашению сторон). В 12 начисление отпуск в период ухода за ребенком месяцах, предшествующих дате увольнения, она не отработала ни одного дня, т. к. была в декретном, но в этот период ей выплачивалось пособие по беременности и родам на второго ребенка. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Брать зарплату за 12 месяцев, предшествующих уходу в декретный, или же брать период больничного и его начисления?

Беларусь

    << к списку вопросов
    ответ из бизнес-инфо
Из письма в редакцию:
«В бухгалтерию поступил приказ об увольнении сотрудницы с 15 апреля 2011 г. с выплатой ей компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 8 календарных дней. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 13 июня 2008 г. по 15 апреля 2011 г. В феврале 2008 г. ей выплачено пособие по беременности и родам за период с 8 февраля 2008 г. по 12 июня 2008 г.
Уважаемая редакция, помогите разобраться со следующими вопросами:
1) какой период необходимо взять для расчета среднего ухода заработка, учитывая, что с февраля 2008 г. по день увольнения у сотрудницы не было рабочих дней?
2) следует ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывать пособие по беременности и родам, выплаченное ей в феврале 2008 г.?
3) в период с 2007 г. по апрель 2011 г. в организации 3 раза повышалась ставка 1-го разряда. Следует ли произвести корректировку заработной платы?»

Давайте разберемся с возникшими вопросами последовательно.
Период, который необходимо взять для расчета среднего заработка
Для расчета среднего заработка следует взять июнь 2007 г. - май 2008 г., так как с 13 июня 2008 г. сотруднице оформлен отпуск по уходу за ребенком и до момента расторжения контракта рабочих дней у нее не было.
Справочно
Женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и другим средний заработок исчисляйте за 12 месяцев, предшествующих этому периоду (п.15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

Время, за которое работнице было выплачено пособие по беременности и родам, из периода для расчета компенсации не исключайте, так как она освобождалась от работы в соответствии с законодательством, но ей был сохранен средний заработок в размере 100 % (п.13 Инструкции).
Более того, сумму пособия по беременности и родам включайте в расчет среднего заработка (подп.4.11 п.4 приложения к Инструкции).
При изменении ставки 1-го разряда корректируйте средний заработок
В связи с тем что в период с 2007 г. по апрель 2011 г. в организации несколько раз повышалась ставка 1-го разряда, необходимо произвести корректировку заработка, принятого для расчета компенсации.
Справочно
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производят выплаты на основе среднего заработка, в организации повысилась тарифная ставка 1-го разряда, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производите с применением поправочных коэффициентов (п.31 Инструкции).

Для наглядности давайте рассмотрим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск на примере.
Пример
Сотруднице необходимо рассчитать компенсацию за 8 календарных дней.
Заработок за период с 1 июня 2007 г. по 7 февраля 2008 г. составил 7 305 697 руб.
Сумма пособия по беременности и родам, выплаченная с 8 февраля 2008 г. по 12 июня 2008 г., - 3 482 697 руб., в т.ч. по месяцам (см. таблицу 1).

Таблица 1

Период Сумма, руб.
С 8 по 29 февраля 2008 г. 640 496
Март 2008 г. 840 651
Апрель 2008 г. 880 682
Май 2008 г. 760 589
С 1 по 12 июня 2008 г. 360 279
Итого 3 482 697

Шаг 1. С учетом указанного периода, принимаемого для расчета, определим сумму заработка, начисленную за этот период.
Учтем, что из общей суммы пособия по беременности и родам необходимо исключить сумму пособия, приходящуюся на июнь 2008 г., так как для расчета среднего заработка берем период с июня 2007 г. по май 2008 г.
Сумма пособия, которую следует принять для исчисления среднего заработка, равна 3 122 418 руб. (3 482 697 - 360 279).
Сумма заработка, фактически начисленного сотруднице за период июнь 2007 г. - май 2008 г. и принятого для исчисления среднего заработка, составляет 10 428 115 руб. (7 305 697 + 3 122 418).
Шаг 2. Определяем поправочные коэффициенты.
В организации в период с июня 2007 г. по апрель 2011 г. повышалась ставка 1-го разряда:
с 1 января 2007 г. - 170 000 руб.;
с 1 сентября 2007 г. - 202 000 руб.;
с 1 апреля 2009 г. - 260 000 руб.
Рассчитаем поправочные коэффициенты:
поправочный коэффициент за период с 1 июня 2007 г. по 31 августа 2007 г.: 1,529 4 (260 000 / 170 000);
поправочный коэффициент за период с 1 сентября 2007 г. по 31 мая 2008 г.: 1,287 1 (260 000 / 202 000).
Шаг 3. Произведем корректировку заработной платы, принятой для исчисления среднего заработка с учетом поправочных коэффициентов (см. таблицу 2).

Таблица 2

Месяц Начислено, руб. Поправочный коэффициент Сумма начислений с учетом поправочных коэффициентов, руб.
Июнь 2007 г. 1 172 270 1,529 4 1 792 870
Июль 2007 г. 875 604 1,529 4 1 339 149
Август 2007 г. 792 300 1,529 4 1 211 744
Сентябрь 2007 г. 874 800 1,287 1 1 125 955
Октябрь 2007 г. 821 744 1,287 1 1 057 667
Ноябрь 2007 г. 914 664 1,287 1 1 177 264
Декабрь 2007 г. 836 707 1,287 1 1 076 926
Январь 2008 г. 804 577 1,287 1 1 035 571
Февраль 2008 г. 853 527 1,287 1 1 098 575
Март 2008 г. 840 651 1,287 1 1 082 002
Апрель 2008 г. 880 682 1,287 1 1 133 526
Май 2008 г. 760 589 1,287 1 978 954
Итого 10 428 115 14 110 203

Шаг 4. Рассчитываем среднедневной заработок: 14 110 203 / 12 / 29,7 = 39 591 руб.
Шаг 5. Рассчитываем сумму компенсации за неиспользованный отпуск: 39 591 x 8 = 316 728 руб.

Беларусь

Е, спасибо, я видела этот ответ. У меня немного другая ситуация, в 12 предшествующих месяцах был начислен и выплачен больничный по беременности и родам, который учитывается при исчислении среднего заработка.

Беларусь

Т. е. мне руководствоваться:
1. п. 15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.

или

2. п. 11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:

определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).

Беларусь

ап

Беларусь

п. 11 применяется если есть хоть одни отработанный рабочий день после отпуска по ухода за ребенком, т.е. работник хоть на один день выходил на работу.
У вас могут быть сложности с осовремениванием з/п если вы меняли систему оплаты труда. Мы с сентября 2011 года не применяем тарифную ставку первого разряда, поэтому получается, что з/пл 2008-2009 года нам осовременивать нельзя. Мы вывели работника на один день на работу и исчислили компенсацию следуя п. 11. Иначе бы человек получил смешные деньги.

Беларусь

п. 11 применяется если есть хоть одни отработанный рабочий день после отпуска по ухода за ребенком, т.е. работник хоть на один день выходил на работу.
_________________
да, ни одного отработанного дня у нее нет, и неважно, что в этот период у нее был доход?

Беларусь

Какой доход? Пособие по уходу за ребенком, мат. помощь и т.д. не учитывается при исчислении среднего заработка, только оплата за отработанное время!

Беларусь

Больничный по беременности и родам на второго ребенка, а он учитывается при исчислении среднего.

Беларусь

1

Беларусь

я бы позвонила своему инспектору в ФСЗН и попросила у нее помощи. Она точно дожна знать.

Беларусь

хотя, это не вопрос к ФСЗН.

Беларусь

автор, если знакомы с моим ответом, то, возможно, у вас Бизнес-инфо. У них есть горячая линия, бесплатная, обратитесь туда.

Беларусь

автор, больничный по беременности разбиваем по месяцам, сколько приходится на каждый месяц и расчитываем средний заработок.

Беларусь

ух, сколько пишу :) автор, задайте свой вопрос в АТ-1 или ОТ :) там сейчас все тусуются :)

Беларусь

Е, спасибо за участие, вот и не знаю, то ли брать 12 мес., предшествующих увольнению, где не отработано ни одного дня, но начислен доход в виде больничного, то ли по п. 15 брать 12 мес., предшествующих уходу в декретный отпуск...

Беларусь

Брать те месяцы, где был больничный по бер и родам на второго ребенка. Точно, не сомневайтесь. Это ведь оплачиваемые месяцы причем 100%. И среди этого больничного есть ПОЛНЫЕ месяцы.

Беларусь

     
 
© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTMРейтинг@Mail.ru
Источник: http://www.buh.by/mes.asp?t=291705



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Расчет отпускных после декретного отпуска в 2017 году: правила и пример Платья свадебные короткие с рукавом и кружевами


Начисление отпуск в период ухода за ребенком Как правильно предоставить трудовые отпуска за предыдущий период
Начисление отпуск в период ухода за ребенком Часто задаваемые вопросы по расчету больничных. Постановление 569
Начисление отпуск в период ухода за ребенком Исчисление отпускных : ошибки при расчете: при неполном рабочем
Начисление отпуск в период ухода за ребенком Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска
Начисление отпуск в период ухода за ребенком Начисляется ли отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Начисление отпуск в период ухода за ребенком Как рассчитать отпуск после декрета: рекомендации для мам
В трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком Начисление отпуск в период ухода за ребенком 22 отборные цитаты о дизайне и архитектуре - Сундук идей для Анекдот "Почему мальчики ниже девочек?" Выкройка пальто с капюшоном осеннего или зимнего типа бесплатно Игрушки на руку Записи в рубрике игрушки на руку Дневник Кружевная Пехорка - Интернет-магазин пряжи и товаров для рукоделия Лицо, часть 9. Ромбовидное лицо: общие рекомендации. - Harmoniq Мои замечательные суеверия - 2